Lettre de démission d’un CDI avec préavis
La démission d’un CDI (contrat à durée indéterminée) est l’acte par lequel un salarié met fin volontairement à son contrat de travail. L’article L1231-1 du Code du travail lui confère ce droit de le faire à tout moment, sans avoir à justifier sa décision.
Quelles sont les conditions pour pouvoir démissionner d’un CDI ?
Pour démissionner d’un contrat à durée indéterminée (CDI), certaines conditions sont à respecter. Voici les deux principales :
Le préavis :
- Le salarié doit respecter un délai de préavis dont la durée est généralement fixée par la convention collective, le contrat de travail ou les usages en vigueur dans l’entreprise. Elle varie souvent en fonction de l’ancienneté du salarié, de sa qualification et de sa catégorie professionnelle.
La notification de démission :
- La démission doit être exprimée en des termes clairs et non équivoques. Elle peut se faire par écrit ou oralement, mais il est fortement préconisé de la formaliser par une lettre écrite remise en main propre contre décharge à l’employeur ou envoyée par lettre recommandée avec avis de réception afin d’éviter tout litige.
Est-il possible de percevoir des allocations chômage après avoir démissionné ?
Un salarié peut percevoir des allocations chômage après avoir démissionné d’un CDI, mais uniquement dans certains cas bien précis :
1. La démission est considérée comme légitime par France Travail dans les cas suivants :
-
- Suivi de conjoint (mutation, changement d’activité, reprise d’études, etc.).
- Déménagement pour violences conjugales.
- Placement d’un enfant handicapé dans une structure d’accueil éloignée.
- Non-paiement du salaire ou manquements graves de l’employeur.
- Changement de résidence en raison d’un PACS ou d’un mariage.
- Création ou reprise d’entreprise, à condition que celle-ci cesse son activité involontairement.
- Engagement dans un service civique ou une formation qualifiante.
2. Le salarié souhaite entamer une reconversion professionnelle. Pour cela, il doit :
-
- Justifier d’au moins 1 300 jours travaillés (soit environ 5 ans) dans les 60 mois avant la démission.
- Présenter un projet de reconversion professionnel sérieux, validé par un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) avant la démission.
- Déposer une demande auprès de France Travail après la démission.
4 MODÈLES DE LETTRE POUR QUITTER VOTRE POSTE
1. Lettre de démission d’un CDI avec préavis pour entamer une reconversion professionnelle
Madame / Monsieur (nom du responsable),
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner du poste de (précisez votre poste) que j’occupe au sein de votre entreprise depuis le (date de début de contrat).
Je souhaite vous préciser que cette décision a été mûrement réfléchie et est motivée par un projet de reconversion professionnelle dans le domaine de (indiquez le domaine).
Conformément aux dispositions de mon contrat de travail et de la convention collective applicable dans l’entreprise, je respecterai un préavis de (nombre) jours/mois. Mon départ sera donc effectif le (date).
Par ailleurs, je tiens à vous remercier chaleureusement pour l’opportunité que vous m’avez offerte de travailler au sein de votre entreprise, grâce à laquelle j’ai pu acquérir de nombreuses compétences et vivre des expériences humaines très enrichissantes.
Je reste naturellement à votre disposition pour faciliter la transition et assurer la passation de mes fonctions dans les meilleures conditions possibles.
Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Madame / Monsieur (nom du responsable), l’expression de mes salutations distinguées.
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2. Lettre de démission d’un CDI avec préavis en vue d’un départ en retraite
Madame / Monsieur (nom du responsable),
Par la présente, je vous fais part de mon choix de faire valoir mes droits à la retraite.
Conformément aux dispositions légales de mon contrat de travail, je respecterai un préavis de (nombre) jours/mois. Mon départ prendra donc effet le (date de la fin de préavis).
Je tiens à vous remercier pour les expériences et les opportunités que j’ai eues au sein de l’entreprise ainsi que pour le soutien de mes collègues et de ma hiérarchie. J’ai apprécié travailler avec vous et je garderai de bons souvenirs de cette expérience.
M’engageant à veiller à ce que la passation de mes fonctions se passe dans les meilleures conditions possibles, je reste à votre disposition pour discuter des modalités de mon départ.
Je vous prie d’agréer, Madame / Monsieur (nom du responsable), l’expression de mes salutations distinguées.
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3. Lettre de démission d’un CDI avec préavis pour occuper un nouveau poste dans une entreprise
Madame / Monsieur (nom du responsable),
Je me permets de vous écrire afin de vous signifier ma démission de mon poste au sein de (Nom de l’entreprise).
J’ai bien noté que les termes de (mon contrat de travail/la convention collective/l’accord collectif) prévoient un préavis de (durée du préavis). Par conséquent, je quitterai mon poste le (date de la fin de préavis).
Cette décision s’inscrit dans le cadre de mon évolution professionnelle, ayant accepté une nouvelle opportunité au sein d’une autre société.
Le jour de mon départ, je vous saurais gré de bien vouloir me remettre un certificat de travail, l’attestation France Travail et un solde de tout compte.
En vous remerciant par avance pour votre compréhension, je vous prie d’accepter, Madame / Monsieur (nom du responsable), l’expression de mes respectueuses salutations.
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4. Lettre de démission d’un CDI avec préavis afin de réaliser un projet de création d’entreprise
Madame / Monsieur (nom du responsable),
Je vous écris pour vous informer de ma décision de démissionner de mon poste au sein de (nom de l’entreprise).
Conformément aux dispositions de mon contrat de travail, je respecterai la durée de préavis de (nombre) jours/mois. Mon dernier jour de travail sera donc le (date de fin de préavis). Cette décision est motivée par mon désir de me lancer dans un projet de création d’entreprise qui me tient à cœur.
Je tiens à vous remercier pour les opportunités et l’expérience que j’ai accumulées au sein de l’entreprise. J’ai sincèrement apprécié le soutien de mes collègues et de ma hiérarchie durant toutes ces années.
Je suis déterminé à assurer une transition fluide de mes responsabilités et je reste à votre disposition pour accompagner ce processus dans la mesure du possible.
Veuillez croire, Madame / Monsieur (nom du responsable), en l’assurance de mes salutations distinguées.
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5. Lettre de démission d’un CDI avec préavis dans le but de s’occuper des enfants
Madame / Monsieur (nom du responsable),
Je vous informe par ce courrier de ma volonté de démissionner de mes fonctions (fonction occupée) exercées depuis le (date du début du contrat) au sein de l’entreprise.
Cette décision a été mûrement réfléchie et est motivée par la nécessité de me consacrer pleinement à la garde et à l’éducation de mes enfants.
Je tiens à vous exprimer ma gratitude pour l’ensemble des expériences enrichissantes que j’ai vécues au sein de l’entreprise ainsi que pour le soutien et la collaboration de mes collègues et de ma hiérarchie.
Je vous demanderais de bien vouloir me remettre, à la fin de mon préavis, mon certificat de travail, mon attestation France Travail ainsi que mon solde de tout compte.
En vous remerciant par avance de prendre les dispositions nécessaires, je vous prie d’agréer, Madame / Monsieur (nom du responsable), l’expression de mes salutations distinguées.
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